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云南省水利厅强化水利发展资金绩效评价
2021-04-12 09:34  

云南省水利厅把绩效评价作为强化绩效管理工作的抓手,针对水利发展资金绩效评价中发现的问题和不足,加强整改落实,强化结果运用,把绩效评价作为规范项目管理、提高水利资金使用效益、保障水利资金安全的重要手段。

一是领导重视、加强绩效管理。云南省水利党组高度重视水利发展资金绩效管理工作,将绩效管理作为重要工作进行专题研究;水利厅主要领导亲手抓绩效评价工作,在州(市)水利部门主要领导工作群中,通过发送信息的方式直接安排部署州(市)水利部门主要领导做好绩效评价工作;在水利目标责任书中明确绩效管理部门分工和责任,把绩效监控、绩效评价、绩效整改作为重要工作内容。

二是细化措施、狠抓整改落实。在水利部现场复核结束后,及时梳理存在问题,于2020116日印发《云南省水利厅 云南省财政厅关于2019年度水利发展资金绩效评价结果的通报》,随文下发了存在问题详细清单,提出整改要求和整改时限收到财政部和水利部评价结果后,水利厅党组专题研究整改措施,要求强化责任落实、强化问题整改、强化绩效监控、配合做好监督检查;州(市)上报整改情况清单整改事项进行核查,对未完成整改的事项进一步督促整改,跟踪号。

三是绩效导向、强化结果运用。将绩效评价结果用于资金分配,激励绩效管理工作,在分配中央提前下达的2021年水利发展资金时,对因素法分配的项目,绩效因素分配资金占比为30%,纳入水利部规划或实施方案分配的项目,对绩效评分低于80分的5个县(区),全额或部分扣减了相应资金。

四是开展培训、提升管理水平。20201119云南省水利厅采用集中培训和视频培训的方式举办全省绩效管理专题培训对参会绩效管理工作人员开展了绩效管理政策和法规要求、绩效评价指标体系、绩效评价现场复核、预算法实施条例四个专题的培训(集中培训97人,视频培训479通过培训宣传绩效管理有关政策和法律法规要求,提高了工作人员绩效管理水平和业务能力,取得了较好的成效

责编:田枞

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